株式会社 三光
企業紹介
きょうも暮らしの手伝い。「燃料部門」「設備工事部門」「ゴルフ練習場部門」の3部門で地球の暮らしに貢献
当社は1952年の創業以来、家庭用燃料販売を主力に事業を拡大し、現在はオホーツク総合振興局管内3市(網走・北見・紋別)に営業拠点を構え、「燃料部門」「設備工事部門』「ゴル練習場部門」の3部門体制で生活関連企業として地域と共に成長してまいりました。
基本理念として「きょうも暮らしのお手伝い」を掲げ、オホーツクエリアで暮らす皆様の安心・安全・快適な暮らしを当社の3部門を通じてサポートし、地域の持続的な発展に寄与していくことを使命としています。
2020年に建設した新社屋は、網走市と協定を締結した「災害時における一時避難所」として、社屋の2階に避難所機能をもたせ、有事の際に対応できる設備を整えています。
ブラックアウトなど、電源が喪失した時のために、主熱源にはLPガスを採用し、災害対応バルクシステムと自立型GHPと非常用発電機を稼働させ、近隣住民の一時避難所として開放させていただきます。
このように、様々なカタチで地域社会の持続可能なものとなるようなお手伝いをしていきたいと思っています。
世界はいま、例のないスピードで劇的に変化し続けています。私たちが今日まで積み上げた実績と信頼をベースにして、今後あらたに仲間に加わる若い力のアイティアと行動力で、変化に即した真のニーズを的確に捉えた、地域になくてはならない唯一無二の企業を目指していきたいと思っています。
職場の雰囲気
■資格取得支援
仕事に必要な資格に関しては、資格取得費用は原則として会社で全額を負担しています。
資格取得後は資格手当として毎月の給与に反映しています。
どの部門でも先輩が実務を通して指導しているので、新人社員の合格率もかなり高くなっています。
■高校新卒者の3年定着率100%
地元人材の積極的採用を通し、直近20年間で高校新卒者の3年定着率は100%です。
多様な従業員が活躍できるよう、柔軟勤務体系や休暇制度を整備し、従業員一人ひとりのサポートをしています。
また、社員育成プログラムや資格取得支援制度の拡充を通じて、キャリアアップのサポートも充実させています。
■充実した福利厚生
2020年に網走本社社屋を新築し、機能的で快適に働きやすい職場環境が整いました。
待遇面では、業績に連動した決算手当を支給することで、社員の頑張りを明確に還元しモチベーション向上につがっています。
有給休暇の取得に関しては全社で促進しています。
キャリアアップと同時に、働きやすく、やりがいを感じられる職場づくりをしています。
新年会
お客様感謝祭
車内風景
職場体験
スタッフ紹介
| 鈴木 智哉さん | |
|---|---|
| 仕事内容 | :管工事の施工管理業務 |
| 趣味 | :運動・ゲーム |
| 母校 | :北海道網走桂陽高等学校 |
良かったこと・学んだこと
高校三年生の時に、自分に何が向いているのか?やりたいことは何なのか?と模索している時に三光を勧められての入社なので、動機としては、そこまで積極的ではなかったかもしれません。
ただ働き始めると、とてもやりがいのある仕事で、日々学ぶことばかりで楽しいですし!充実しています/仕事ができるできないは別として、礼儀や挨拶など人としてあたりまえのことが一番大事なのだということを学びました。
学生時代に先生が口酸っぱく何度も言ってくれていたことは、このことだったのかと、今さらがら気づきました。
仕事を円滑に進めるうえで、コミュニケーションはとても大切です。
目標は、周囲からの信頼を得られるよう人材になって、お客様からは「三光の鈴木さんに任せたい」と認めらるようになりたいですし、社内では「鈴木さんの指示だから大丈夫」と安心して頼ってもらえるようになりたいです。
その自信がプライベートでも自然に出るようになって、友人からも「頼りがいあるな、せて安心だな」と思ってもらえる存在になっていきたいです。
ひとこと 就職活動は、入社しないとわからないことが多いので、難しいところがありますが、自分に向いている職業がわからない人は、この仕事をすれば自分の人生が豊かになると思う仕事をしてみるのも、一つの手だと働いている立場として感じています。
| 紺野 裕司さん | |
|---|---|
| 仕事内容 | :燃料販売・配送・保安業務・燃焼器具・家電販売 |
| 趣味 | :釣り |
| 母校 | :北海道網走桂陽高等学校 |
良かったこと・学んだこと
生活に欠かせないLPガスや灯油の仕事は地域に貢献できると思い、周りや親からも「いい会社だよ」と聞いたので、入社を決めました。
仕事をはじめてから、人のために何かをするのって本当に大切なことだと感じています。
お困りごとを解決して、「ありがとう」と感謝の言葉をいただくと本当に嬉しい気持ちになることを、仕事を通じてあらためて学びました。
今後の目標としては、資格取得のサポートがしっかり整っている会社なので、まだ取得していない資格にもチャレンジしていきたいですし、今度は自分がリーダーシップを発揮して、教えてもらったことを徐々に伝えていけるようになれたらと思っています。
ひとこと
若い世代が活躍している、働きやすい職場です。
ぜひ一緒に働きましょう!
企業情報
| 企業名 | 株式会社 三光 |
|---|---|
| 住所 |
〒093-0046 北海道網走市新町2丁目1番14号 |
| 電話番号 | 0152-44-5231 |
| FAX | 0152-43-6530 |
| ホームページ | http://www.35inc.com/ |
| 設立 | 昭和27年(創業) |
| 従業員数 | 36名 |
| 事業所(支社) | 網走・北見・紋別 |
| 事業内容 | 燃料小売業、管工事業、屋外ゴルフ練習場 |
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お問い合わせフォーム高校新卒募集要項 RECRUITMENTS
職種 管工事施工管理技術者
| 求人番号 | 0118-544-1 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社 三光 |
| 勤務地 | 網走市新町2丁目1-14 |
| 電話番号 | |
| 仕事内容 | ・給排水空調設備等配管工事に係る現場管理作業・配管器具等の取り付けや修理作業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 給与 | 基本給182,740円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15 |
| 休日 | 会社カレンダーによる |
| 資格・経験 | 普通自動車免許必須(AT限定不可、入社後取得見込み可) |
| 社会保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 厚生年金基金 |
| 寮・社宅 | なし |
| 待遇 | ●家族手当あり(配偶者:14,590円、子一人につき4,950円) ●資格手当あり ●住居手当あり(世帯主の場合:月12,200円) ●通勤手当あり(片道2㎞以上から支給 上限15,000円) |
| 求人掲載日 | 2025年07月07日 |
職種 営業
| 求人番号 | 0118-544-1 |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社 三光 |
| 勤務地 | 網走市新町2丁目1-14 |
| 電話番号 | |
| 仕事内容 | ・家庭燃料の販売、集金、工事等・パソコンによる事務作業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 給与 | 基本給182,740円 |
| 勤務時間 | 8:30~17:15 |
| 休日 | 会社カレンダーによる |
| 資格・経験 | 普通自動車免許必須(AT限定不可、入社後取得見込み可) |
| 社会保険 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 厚生年金基金 |
| 寮・社宅 | なし |
| 待遇 | ●家族手当あり(配偶者:14,590円、子一人につき4,950円) ●資格手当あり ●住居手当あり(世帯主の場合:月12,200円) ●通勤手当あり(片道2㎞以上から支給 上限15,000円) |
| 求人掲載日 | 2025年07月07日 |
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