興和建設 株式会社
企業紹介
最新の重機や測重機・ドローンで業務を効率化
当社は、1962年の創業時より『地域の発展と自然との共生』を理念に掲げ、国有林の治山や林道の整備を手掛ける"山のプロフェッショナル"として事業をスタートしました。
以来、得意とする森林土木工事を主軸としながら、国道の新設や改修、電線の埋設、農業土木、河川、上下水道といったあらゆる都市開発を担いながら、北海道の発展と社会インフラづくりに貢献してまいりました。
昨今は変化が激しい時代ですが、土木工事の業界も、新しい時代に突入しました。
当社は、最新の重機や測量機・ドローンなどを多数保有しており、最新技術をはじめとした多数の工法に対応していることから、幅広い領域における社会基盤の整備に対応できることが当社の強みです。
様々機械がデジタル化しているので、業務の効率化が図られ、働き方改革も進み、有給休暇も積極的に取得してもらっています。
土木の仕事は、地域の皆さまが安全に暮らす上ではなくてはならない仕事です。
だからこそ、景気に左右されにくい安定した環境のもと、地域社会から必要とされるという責任感とやりがいを胸に働いています。
当社のスタッフは「安全な街を、創るのがダイスキ」です。
創業から62年という歳月のもと脈々と受け継がれてきた「技術とノウハウ」を、これから入社される皆さまに継承してもらい、未来を切り拓く若い力とともに100年企業を目指し、地域社会に貢献してまいります。
代表取締役社長 中村 健也さん
職場の雰囲気
■土木専門学校への通学が可能(※希望者のみ)
正社員として当社に籍を置いたまま、札幌市内の土木専門学校へ通学(1〜2年間)することができます。
通学費用はもちろん会社が負担します。
通学中も給与は支払われます。
■資格取得支援制度
土木工事には欠かせない1級・2級土木施工管理技士(技士補も含む)はもちろん、重機オペレーターを目指したい方には1級・2級建設機械施工管理技士資格の取得もサポートしております。
また、仕事に必要な各種資格や免許の受験料は、講習会の受講費用、受験時の交通費など、当社にて全額負担しています。
■働き方改革推進企業シルバー認定
若手や女性活躍の推進、就業時間の改善、仕事と育児を両立できる環境の構築、生産性を向上させる職場づくりなどに取り組む企業に送られる「北海道働き方改革推進企業」として、シルバー認定を取得しています。
当社は働き方改革を積極的に進めています。
■ISO9001取得企業
会社や組織が提供する"商品やサービス"の品質向上を目的とした「品質マネジメントシステムに関する国際規格」IS09001を取得しております。
■職場見学・インターンシップ受け入れ
職場見学やインターンシップの際には、自社で保有している重機の操縦や、ドローンを実際に飛ばしてみたり、簡単測量などを体験してもらい、職場理解を深めてもらっています。
スタッフ紹介
| 保科 さん | |
|---|---|
| 仕事内容 | :写真撮影、測量等 |
| 趣味 | :映画鑑賞 |
| 母校 | :北見工業高等学校 |
良かったこと・学んだこと
友人から会社の雰囲気や待遇を聞いて、安心して入社をしました。入社から6年が経ち、最近は「現場責任者になりたい」という目標が明確になってきました。入社当初は、目の前の作業をこなすだけで精一杯でしたが、今は「なぜこのタイミングで、この指示が出たのか」という意図や背景を常に考えるようになり、視点が変わってきたのを実感しています。自分の中で大きかった変化は、わからないことを聞くのを恥ずかしいと思わなくなったことです。以前は「こんな初歩的なことを聞いてもいいのか」と躊躇することもありましたが、今は成長のために、用語一つでも積極的に質問して解消するようにしています。現場によって言葉のニュアンスが違うこともありますが、経験を重ねることでそれも少しずつ汲み取れるようになってきました。2級施工管理技士の学科試験に合格できたので、着実に目標に近づくことができていると感じています。休日は趣味を楽しみながら、オンとオフをしっかり切り替えて仕事に向き合い、これからも成長をしていきたいと思っています。
ひとこと
インターンシップや職場見学などで、実際に働いている人たちに、会社の雰囲気や作業内容を直接聞くことが、就職活動に重要だと思うので、職場見学の機会を大事に使い、恥ずかしがらずに、わからないことを聞くことは大事かなと思います。
学生生活、頑張ってください。
| 中崎 さん | |
|---|---|
| 仕事内容 | :現場の管理業務 |
良かったこと・学んだこと
高校のインターンシップで、事務所や現場に行き、社員の皆さんに優しく接してもらい、雰囲気が自分にあってると思い入社しました。今では3年目を迎え、現場全体の流れが具体的にイメージできるようになりました。「次はこれを準備しよう」と先を読んで動けるようになり、精神的なゆとりも出てきたと感じています。特に印象深いのは下水道の現場で、詰まりを取り除いたり管の高さ調整をしたりと、自分たちの仕事が地域の方々の日常生活を支えているのだと肌で実感しました。現在は、さらなるステップアップを目指して施工管理技士の資格勉強に励んでいます。会社が2週間に1回勉強会を開いてくれるので、しっかりと資格取得をし、業務の幅を広げていくことで貢献したいと思っています。
ひとこと
もちろん勉強も大事ですが、友達との思い出を作ることやコミュニケーション能力を身につけるのも大事だと思います。悔いのないように全力で過ごしてください。
| 小野瀬 さん | |
|---|---|
| 仕事内容 | :土木技術者補佐 |
良かったこと・学んだこと
高校のインターンシップをきっかけに、興和建設を知りました。もともと将来は自然と身近に接しながら現場で働きたいという思いがあり、興和建設が自然環境に関わる工事を得意としている点に強く惹かれて入社を決めました。インターンシップで実際に触れた社内の雰囲気はとてもフレンドリーで、スタッフの皆さんとお話しするのが楽しく、ここなら自分らしく落ち着いて仕事に取り組めそうだと感じたことも大きな決め手です。まずは積極的に質問をして、知識を早く身につけ、日々の業務に励むとともに、資格取得に向けた勉強にも全力で取り組みたいです。多くの資格を手にし、一日も早く一人前の土木技術者として活躍できるよう頑張ります!
ひとこと
進路選択で悩むこともあると思いますが、後回しにすると後で自分が苦しむことになります。早い段階から、一つひとつの課題に全力で取り組むことで、納得のいく結果に繋がると思います。
企業情報
| 企業名 | 興和建設 株式会社 |
|---|---|
| 住所 |
〒090-0811 北海道北見市泉町1丁目2番12号 |
| 電話番号 | 0157-23-7675 |
| FAX | 0157-23-7677 |
| ホームページ | https://kouwa-construction.co.jp/ |
| 設立 | 1962年 |
| 従業員数 | 27名 |
| 事業所(支社) | 端野支店 |
| 事業内容 | 土木工事業 |
この企業に問い合わせを入れる
お問い合わせフォーム高校新卒募集要項 RECRUITMENTS
職種 土木技術者補佐
| 求人番号 | 01050-113069 |
|---|---|
| 企業名 | 興和建設 株式会社 |
| 勤務地 | 北見市端野町三区465 端野支店 |
| 電話番号 | 0157-23-7675 |
| 仕事内容 | 土木工事現場の所長(現場代理人・主任技術者等)を補佐する仕事です。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 給与 | 基本給132,300円、固定残業代54,100円、役割成果手当54,100円 |
| 勤務時間 | 7:00~17:00 |
| 休日 | 会社カレンダーによる |
| 資格・経験 | 普通自動車免許必須(AT限定不可、入社までに取得見込み可) |
| 社会保険 | 雇用、労災、健康、厚生 |
| 寮・社宅 | なし |
| 待遇 | ●通勤手当あり ●燃料手当あり ●将来的には本社勤務(泉町)になる可能性もあります |
| 求人掲載日 | 2026年08月10日 |
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